Privacy Policy

Il titolare del trattamento è Match People S.r.l., con sede legale e operativa in Via Marcantonio Colonna 27, 20149 Milano, P. IVA 11052070965. Per questioni relative ai dati personali puoi scrivere a info@matchpeople.it.

Match People è iscritta all’Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV, con autorizzazione ministeriale a tempo indeterminato Prot. 0000069 del 30/05/2022.

Quando compili i moduli Head Hunting o Contatti, trattiamo i dati che inserisci: nome, indirizzo email aziendale, eventuale azienda, telefono, ruolo e contenuto della richiesta. Per l’iscrizione a “Candidati della settimana” raccogliamo indirizzo email aziendale, regione selezionata, provenienza del modulo e registrazione dell’adesione.

Le offerte sono mostrate sul sito mediante un feed InRecruiting. Le candidature alle offerte e quella spontanea utilizzano i moduli del portale InRecruiting, incorporati nel sito quando consentito o aperti direttamente sul portale. I dati che inserisci in quei moduli, inclusi eventuali CV e allegati, sono raccolti attraverso tale servizio: per i dettagli sul trattamento nel modulo consulta anche l’informativa resa da InRecruiting al momento della candidatura.

Nel funzionamento dei moduli possono essere trattati la pagina di provenienza, il referente esterno (referrer), parametri UTM e identificativi di clic pubblicitari (gclid, gbraid, wbraid) se presenti. Il sito memorizza temporaneamente tali parametri nella sessione del browser; per i lead salva nel proprio archivio UTM e gclid, mentre gbraid e wbraid sono inclusi nelle notifiche interne, non nelle rispettive colonne dell’archivio. Per la newsletter vengono salvati alcuni dati di provenienza (UTM source, medium, campaign e gclid); gli altri parametri possono comparire nella notifica interna. Sono inoltre registrati l’ora dell’invio e un’impronta derivata dall’indirizzo IP per prevenire abusi; per i lead viene conservata anche una versione limitata delle informazioni sul browser (user agent). L’indirizzo IP in chiaro non viene salvato nei registri dei moduli.

• Richieste aziendali: rispondere ai contatti, valutare le esigenze di ricerca e selezione e dare seguito ai servizi richiesti. La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato o l’esecuzione del rapporto contrattuale, secondo il caso. La conferma di ricezione del modulo e le comunicazioni strettamente legate alla richiesta non costituiscono iscrizione alla newsletter.
• Candidature: ricevere e valutare candidature per posizioni aperte o spontanee, gestire i contatti relativi alle opportunità professionali. La base giuridica è la richiesta dell’interessato e l’attività precontrattuale connessa alla candidatura; ulteriori trattamenti richiesti dalle norme applicabili si fondano sui relativi obblighi di legge. Eventuali dati particolari presenti nei documenti sono trattati solo nei limiti consentiti dalla normativa applicabile e delle informative fornite nel processo di candidatura.
• Newsletter “Candidati della settimana”: inviare gli aggiornamenti richiesti sui profili disponibili. L’adesione è distinta dai moduli di richiesta aziendale e si fonda sul consenso espresso al momento dell’iscrizione; puoi revocarlo in qualsiasi momento scrivendo a info@matchpeople.it. La revoca non pregiudica i trattamenti già effettuati.
• Sicurezza e gestione tecnica: proteggere i moduli da invii automatizzati, limitare gli abusi e mantenere il sito funzionante, sulla base del legittimo interesse alla sicurezza del servizio, nel rispetto del bilanciamento con i diritti degli interessati; adempiere eventuali obblighi di legge quando applicabili.
• Misurazione e pubblicità: se gli strumenti sono configurati e nel rispetto delle scelte espresse tramite il sistema di consenso, misurare le visite e le conversioni con Google Tag Manager, Google Analytics 4 e Google Ads. Il sito predispone eventi relativi a richieste e iscrizioni effettivamente registrate; per le richieste aziendali può predisporre email, telefono e nome nell’area dati destinata alle conversioni avanzate (Enhanced Conversions), per il loro uso solo se il relativo tag è configurato e consentito. Le tecnologie non necessarie sono soggette al consenso ove richiesto. Maggiori dettagli nella Cookie Policy.

La presa visione dell’informativa richiesta nei moduli aziendali non equivale ad autorizzare l’invio di newsletter o l’uso di cookie facoltativi.

I dati sono trattati con strumenti digitali da personale autorizzato, nella misura necessaria alle finalità indicate. I moduli aziendali e le iscrizioni alla newsletter sono registrati nell’infrastruttura del sito; le relative notifiche sono inviate tramite Resend dal sottodominio notify.matchpeople.it agli indirizzi interni incaricati. Chi invia una richiesta Head Hunting o Contatti riceve anche una conferma transazionale; l’iscrizione alla newsletter genera una notifica interna, non una conferma automatica all’iscritto.

I dati possono essere accessibili ai fornitori tecnici che ospitano o supportano il sito e la sua infrastruttura, a Resend per la consegna delle email, a InRecruiting/Intervieweb per offerte e candidature e, solo se attivati e nei limiti delle preferenze espresse, a Cookiebot e ai servizi Google collegati alla misurazione o pubblicità. Tali soggetti operano, secondo il caso, come responsabili del trattamento o titolari autonomi. I dati non sono diffusi pubblicamente tramite i moduli del sito; potranno essere comunicati ad autorità o altri soggetti quando imposto dalla legge.

Alcuni fornitori digitali possono trattare dati anche in Paesi esterni allo Spazio economico europeo. In questi casi i trasferimenti devono avvenire nel rispetto delle condizioni previste dal GDPR e delle misure applicabili al rapporto con il singolo fornitore. Per informazioni aggiornate sui destinatari e sulle condizioni di trasferimento pertinenti al tuo caso puoi contattarci all’indirizzo indicato sopra; non dichiariamo qui specifici meccanismi contrattuali non verificati.

Conserviamo richieste, candidature e dati di iscrizione per il tempo necessario a gestire la rispettiva finalità, tenendo conto della durata dei rapporti e degli eventuali obblighi di legge, nonché dei tempi necessari per tutelare i diritti delle parti. I dati della newsletter sono trattati finché l’iscrizione resta attiva o fino alla revoca, fatti salvi gli eventuali dati da conservare per obblighi di legge o per documentare le preferenze espresse. Le informazioni tecniche e di sicurezza sono mantenute per il tempo necessario a prevenire abusi e gestire il servizio. Non indichiamo durate numeriche uniformi perché dipendono dal tipo di dato e dal contesto del trattamento. Per i dati raccolti nei moduli InRecruiting consulta anche l’informativa presentata sul relativo portale.

I campi contrassegnati come obbligatori nei moduli sono necessari per inviare la richiesta o iscriversi alla newsletter; in loro assenza non possiamo erogare la relativa funzione. I campi facoltativi possono essere lasciati vuoti. La candidatura è volontaria, ma senza le informazioni richieste nel relativo modulo potrebbe non essere possibile valutarla. Il consenso alla newsletter e alle tecnologie non necessarie è facoltativo e indipendente dall’invio di una richiesta aziendale o di una candidatura.

Nei casi previsti dagli artt. 15–22 del GDPR puoi chiedere accesso ai dati, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, portabilità e opporti al trattamento; puoi inoltre non essere sottoposto a una decisione basata unicamente su trattamenti automatizzati nei casi previsti dall’art. 22. Puoi revocare in ogni momento il consenso prestato, senza pregiudicare la liceità del trattamento svolto prima della revoca.

Per esercitare i tuoi diritti o chiedere informazioni scrivi a info@matchpeople.it. Hai anche il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (garanteprivacy.it) o di adire le competenti sedi giudiziarie.

Adottiamo misure tecniche e organizzative appropriate per proteggere i dati da accessi non autorizzati, perdita o uso improprio, tenendo conto dei rischi e della natura dei dati. I servizi di selezione e i moduli del sito sono rivolti a persone maggiorenni e a referenti aziendali: se ritieni che un minore ci abbia inviato dati personali, contattaci per consentirci di valutare la richiesta.

Questa informativa può essere aggiornata in caso di modifiche ai servizi, ai fornitori o alla normativa. La versione vigente è pubblicata su questa pagina, con la data dell’ultimo aggiornamento. Per i dettagli su cookie e preferenze di consenso consulta la Cookie Policy.