Match People — Head Hunting
Chi siamo

Persone che selezionano persone.

Match People nasce a Milano dall'incontro di professionisti con esperienza diretta nell'industria e nella ricerca di personale qualificato.

Siamo un gruppo di consulenti specializzati nei settori tecnici e industriali. Non facciamo somministrazione, non pubblichiamo annunci generici, non lavoriamo a volume.

Facciamo una cosa sola, e la facciamo con metodo: trovare la persona giusta per un ruolo difficile.

01Il team

Un gruppo piccolo, per scelta.

Consulenti senior che seguono personalmente i mandati, dalla prima riunione al follow-up dopo l'inserimento. Ogni ricerca è affidata a due consulenti dedicati.

  • Daniele Di Palma, Founder & CEO — Match People
    Daniele Di Palma
    Founder & CEO
    Associato AIDP Lombardia.
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  • Giulia Parapini, Senior HR Consultant — Match People
    Giulia Parapini
    Senior HR Consultant
    In Match People dal 2020.
    LinkedIn
  • Davide Cozzi, Senior HR Consultant — Match People
    Davide Cozzi
    Senior HR Consultant
    In Match People dal 2021.
    LinkedIn
  • Davide Tresoldi, Senior Recruiter — Match People
    Davide Tresoldi
    Senior Recruiter
    LinkedIn
  • Carlotta Cino, Senior Recruiter — Match People
    Carlotta Cino
    Senior Recruiter
    In Match People dal 2026.
    LinkedIn
  • Giorgio Musolino, HR Consultant — Match People
    Giorgio Musolino
    HR Consultant
    LinkedIn
  • Sara Salvatelli, Recruiting Specialist — Match People
    Sara Salvatelli
    Recruiting Specialist
    In Match People dal 2023.
    LinkedIn
  • Anna Orbani, Recruiter Specialist — Match People
    Anna Orbani
    Recruiter Specialist
    LinkedIn
  • Mattia Dario D'Angelo, HR Recruiter — Match People
    Mattia Dario D'Angelo
    HR Recruiter
    LinkedIn
  • Sergio Presante, Consulente HR — Match People
    Sergio Presante
    Consulente HR
    In Match People dal 2024.
    LinkedIn
02Storia

Come siamo arrivati fin qui.

Abbiamo iniziato seguendo poche aziende manifatturiere del Nord Italia. Il passaparola ha fatto il resto: oggi lavoriamo con gruppi industriali, PMI di eccellenza e multinazionali, mantenendo lo stesso approccio artigianale del primo giorno.

Crescere non significa aumentare il numero di ricerche gestite in parallelo. Significa presidiare meglio i settori in cui operiamo e conoscere personalmente le persone che vi lavorano.

9

settori industriali presidiati

6–8

settimane medie per chiudere un mandato

2

consulenti dedicati per ogni ricerca

03Valori

Quello a cui non rinunciamo.

Quattro principi che regolano il modo in cui accettiamo un mandato e il modo in cui lo portiamo a termine.

  1. 01

    Ascolto prima di tutto

    Ogni ricerca nasce da una conversazione lunga. Preferiamo capire troppo che capire poco.

  2. 02

    Competenza verticale

    Parliamo la lingua tecnica dei nostri clienti. Non traduciamo: conosciamo il mestiere.

  3. 03

    Riservatezza

    Trattiamo carriere e strategie industriali. La discrezione è parte del servizio.

  4. 04

    Relazioni lunghe

    I nostri clienti tornano. I candidati inseriti diventano, negli anni, i nostri interlocutori.

04Gli spazi

Gli uffici di Milano.

Il luogo in cui incontriamo clienti e candidati: open space, sale riunioni e aree dedicate ai colloqui.

L'open space degli uffici Match People a Milano
Sala riunioni negli uffici Match People
Area colloqui negli uffici Match People
La parete brand negli uffici Match People
Il team Match People negli uffici di Milano
Il team Match People davanti alla parete brand